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        懂面试

        什么是无领导面试

        无领导小组讨论Leaderless Group Discussion简称LGD即群面区别于结构化面试这种逐一面试形式是人才评价中常用的一种测评技术近年逐渐应用于公务员招录的面试环节?#23567;?#26080;领导小组讨论采?#20204;?#22659;模拟的方式对考生进行集体面试 它将一定数目的考生组成一组4-10人小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策过程中评价者主要通过观测考生的组织协调能力口头表达能力辩论的说服能力处理人际关系的技巧非言语沟通能力如面部表情身体姿势语调语速和手?#39057;x?#31561;方面的能力以及自信程度进取心情绪稳定性反应灵活性等个性特点和?#24418;?#39118;格来判断考生是否符合拟任职位的相关要求并由此对考生的整体素?#24335;?#34892;综合评定

        看流程

        面试流程看这里 轻松应对每个环节

        明礼仪

        面试礼仪要重视 印象很重要

        服 装

        应试者的体格外貌穿着举止
        精神状态

        风 格

        主要包括动机特征自信心独立性灵活性等特点还包括考察问题时从大处着眼还是关注细节

        能 力

        主要有语言?#22836;?#35821;言的沟通能力说服能力影响力人?#24335;?#24448;的意识与技巧团队精神等

        岗位匹配

        对职位的选择是否源于对事业的?#38750;?#26159;否有奋斗目标积极努力兢兢业业尽职尽责

        应 变

        在?#23548;是?#26223;中解决?#29615;?#24615;?#24405;?#30340;能力能快速妥当地解决棘手问题

        思 维

        主要包括理解能力分析能力综合能力?#35780;?#33021;力想象力创新力以及信息的检索和利用能力

        言 语

        考生言语表达的流畅性清晰性组织性逻辑性和说服性

        学技巧

        学会面试技巧 得分很轻松

        明评分

        知道面试评分标准 着重点要更努力

        无领导小组讨论面试
        评分标准权重分配图
        10ٷ

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